6月1日至6月4日，集团公司人力资源部组织对试用期满一年的21名二、三级职层人员进行了考核。本次考核通过民主测评、个人述职、民主评议等方式，从思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面进行综合评议，重点考核对所任职务的适应能力和履行岗位职责情况。
在考核实施中，公司领导班子、各部门负责人和被考核人员所在部门的全体员工积极参与，密切配合；人力资源部严格按照既定方案的指导思想、程序流程和计划安排，坚持公平公正公开的原则，逐人逐项、唱票计票、现场公布，较好地完成了各阶段工作。通过考核，民主测评得分均在85分以上，民主评议中同意票占比均超出90%以上。全体试用期满一年的二、三级职层人员向公司递交了一份合格的答卷，反映出勇于担当，尽职履责，积极作为的精神风貌，得到了领导和员工的基本认可。
本次考核是对公司队伍管理做出的一次有益探索，也进一步激励了全体二、三级职层发扬成绩、再接再励，促进了各职层人员争先创优、改进提高，为今后队伍管理积累了经验。
