为了进一步丰富中层管理人员对管理的系统认知，提高管理效率，加强各部门间的沟通与协作，强化团队建设，11月25日至27日，公司邀请南京工程学院景吉老师和蓝德管理李罡老师，开展了“头雁领航”第二期培训。培训地点为坐落在南京江宁区具有百年办学历史、环境优美的南京工程学院，共计20余人参加。
第一天，南京工程学院景吉老师紧紧围绕“团队建设与组织沟通”这一主题，并在培训伊始，就提出了核心关键，即“用心支持”。景老师用精简、干练的语言阐述了大量的理论知识，并通过举例子、现场提问互动等各种方式，为学员讲解员工行为建设、组织团队建设、组织对外沟通、组织对内沟通四大模块，充分调动学员的热情，深切领悟团队建设的核心主题。
第二天和第三天，蓝德管理李罡老师针对“跨部门沟通与协作”和“问题分析与解决”两大主题进行了深入浅出的讲解，通过理论与实际相结合的培训方式，重点强调了沟通的重要性，即“沟通就是管理，沟通能力是管理者基本能力”，同时解析了解决问题的四个阶段：计划、实施、检查、处置。
第二期培训的亮点在于培训环境的变化，集团公司实行“走出去”培训战略，组织员工到校园内部进行学习参观，开拓眼界、拓宽思路，这对于大家是一段非常宝贵的经历。人力资源部将一如既往地做好“头雁领航”各阶段培训工作，使员工的专业能力向相关专业和管理领域拓展和提高，实现个人发展与企业发展需求相统一！
